Profile Dynamics®

Profile Dynamics® basiert auf Theorie "Level of Existence" des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves. Er identifizierte sieben individuum- bzw. gruppenorientierte Antriebsmuster, die das Denken und Handeln von Menschen maßgeblich bestimmen.

Die sieben Antriebsmuster, die damit zusammenhängenden Werte und das entsprechende Verhalten, werden jeweils mit einer eigenen Farbe gekennzeichnet. Jedes Antriebsmuster hat starke und weniger starke Seiten. Daher kann das Profil eines Menschen auch nicht ‘richtig’ oder ‘falsch’ sein. Allerdings kann es Menschen für bestimmte Tätigkeitsbereiche mehr oder weniger geeignet erscheinen lassen. So sind in Pflegeberufen Einfühlungsvermögen (grün) und Sorgfalt (blau) als Antriebsmuster sehr wünschenswert während man in einem Verkaufsteam eher eine starke Ergebnisorientierung (orange) und Tatkraft (rot) braucht, um gute Ergebnisse zu erzielen. Mit einem besseren Verständnis der Antriebsmuster  können wir daher Tätigkeit und Person besser aufeinander abstimmen, Teamzusammensetzungen optimieren und Probleme in der Zusammenarbeit verstehen  und zielgerichtet lösen.

Profile Dynamics® veranschaulicht, woraus Menschen in ihrer Arbeit Energie schöpfen und was sie Energie kostet, welche Werte ihr Handeln leitet, wie veränderungs- und anpassungsbereit, wie widerstandsfähig, entschlusskräftig oder integrationsfähig sie sein können.

  • wissenschaftlich validiertes Analyseinstrument
  • dynamisch, vergleichbar und übersichtlich durch grafische Visualisierung
  • unternehmenstauglich und flexibel in Kosten, Leistung und Bedienung
  • leichte Handhabung durch onlinebasierte Analyseinstrumente, Datenbereitstellung und Systemzugang
  • individuelle Stärken und Potentiale vs. Widerstände und vermeidbare Risiken und Grenzen der persönlichen Belastbarkeit
  • vielfältig einsetzbar

Umsetzung:

Erfahren Sie mehr darüber - sprechen Sie mich an. Sie haben auch die Möglichkeit auf Basis eines Musterprofils einen Eindruck zu gewinnen.